Vorgehen

• Wir sprechen über Ihre Gefühle, Gedanken und Wahrnehmungen. Es können auch soziale Situationen nachgestellt werden. Sie erspüren dazugehörige Wahrnehmungen, z.B. Gefühle und im Körper – damit alle Ebenen des Seins ganzheitlich einbezogen werden.
• Es wird primär mit Ihrem Ihrer Lebenssituation gearbeitet. Es wird dort zurückgeschaut, wo dies zur Lösung aktueller Probleme nötig ist.
• Wir schauen darauf, was Ihnen guttut oder was Sie schon erreicht haben (Salutogenese). Wenn Sie gestärkt sind, ist es einfacher, dem zu begegnen, was schmerzt und „nicht funktioniert“. Keinesfalls erfolgt ein einseitiger Blick auf Ihre Schwächen.
• Ihr Heilungsprozess steht im Vordergrund! Ich arbeite mit klar definierten Interventionen, aber keinem festen Schema, das vorab schon feststünde.
• Sie haben immer die Freiheit, einer Frage oder Übung auch nicht zu folgen.

Auf Basis meiner über zwanzigjährige Erfahrung als Organisationsentwickler kenne ich die Arbeitswelt sehr gut. Wir können schauen, welche Probleme durch „kranke“ Unternehmen, Führungskräfte oder KollegInnen (mit)verursacht werden. Diese Probleme werden wir anders angehen. Ursachen müssen nicht „psychologisiert“ werden.

Durch meine internationalen Erfahrungen arbeite ich kulturübergreifend und mehrsprachig auf Englisch, Spanisch oder Französisch.